1. خبری
  2. اجتماعی
پوشش خبری

اخبار اصلاح قانون منع بکارگیری بازنشستگان

پیشنهادی برای اصلاح قانون منع بکارگیری بازنشستگان

ایسناخبرگزاری ایسنا
پیشنهادی برای اصلاح قانون منع بکارگیری بازنشستگان

مسعود فرجاد در گفت‌وگو با ایسنا در مورد تصویب لایحه منع بکارگیری بازنشستگان با بیان اینکه مجلس باید تعاریف خاصی را برای این قشر در نظر می گرفت، اظهار کرد: اینکه چه افرادی با چه درجات علمی و شرایطی و همچنین با چه میزان تاثیرگذاری در دوران خدمت بازنشسته شوند، قطعا فاکتورهایی بود که می‌توانست لحاظ شود.

وی، میزان تاثیرگذاری افراد در طول مدت خدمت را فاکتوری ارزشمند برای تعیین افراد بازنشسته برشمرد و خاطرنشان کرد: میزان تاثیرگذاری خادمان کشور با یکدیگر متفاوت بوده و به همین دلیل تعریف بهره وری میزان تاثیرگذاری افراد در نظر گرفته شده با یکدیگر متفاوت است.

این مدیر بازنشسته، بکارگیری قشر جوان و استفاده از ظرفیت آنان را دلیل عمده دولت در تدوین لایحه، اعلام و با انتقاد از آن تصریح کرد: کنار زدن افرادی که عمده آنان از اوایل انقلاب شروع به فعالیت کرده و تجارب ارزنده‌ای را یدک می‌کشند و از جمله مدیران مثال زدنی کشور به شمار می‌روند نوعی نقص محسوب می‌شود، چرا که می‌توان از تجربیات آنان بیش از این مدتِ زمانی استفاده کرد.

فرجاد، استفاده از الگوی کشورهای موفق در این زمینه را توصیه و اظهار کرد: مجلس می‌توانست با مقایسه الگوهای درست جوامع موفق در بکارگیری از افراد و چگونگی اداره و مدیریت در آن کشورها که قطعا ترکیبی از جوانان و مجربین است به راهکار درست دست پیدا کند.

مدیرکل سابق میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان‌های تهران و سمنان در ادامه با ذکر دلیل دیگری برای تشریح اشتباه مجلس تاکید کرد: تعداد رقم بازنشستگان بسیار کمتر از آن است که بتوان با جایگزینی قشر جوان به جای آنان، نرخ اشتغال را افزایش داد زیرا مشکل اشتغال با این تعداد اندک هرگز رفع نخواهد شد.

فرجاد، مدت زمان خدمت در تمام دنیا را تقریبا معادل 30 سال، عنوان و خاطرنشان کرد: این معیار از یک پشتوانه علمی برخوردار بوده و بدون دلیل اعلام نشده است.

وی در تشریح مدت زمان مطلوب خدمت 30 ساله گفت: این مدت به سه دهه تقسیم بندی شده که دهه اول آن بر اساس آموزش، تمرین و یادگیریِ وظایف محوله و تسلط بر کار، در کنار کسانی است که در دهه سوم خدمت خود هستند، دهه دوم زمان تلاش و کوشش و فعالیت مستقل فرد بوده که به عنوان کارشناس عمل می‌کند و طی 10 سال کشور از ظرفیت وی بهره مند می‌شود. دهه سوم خدمت، بخشی به کار معطوف شده و بخشی صرف انتقال تجربه به افراد و جوانانی می‌شود که در دهه اول خدمتی خود قرار دارند؛ متاسفانه این چرخه در کشور ما معیوب شده چراکه باید فردی که در دهه سوم خدمتی است همچنان حضور داشته و در کنار آن جوانان تحت آموزش و انتقال تجربه باشند.

این مدیر بازنشسته با بیان اینکه همیشه در یک قاعده کلی استثناهایی وجود دارد، اظهار کرد: اساس فعل صورت گرفته مبنی بر  بکارگیری نکردن بازنشستگان منعی ندارد اما اینکه همه افراد لزوما باید بازنشسته شوند نادرست بوده و قطعا باید تمام جوانب امر لحاظ شود.

وی، اصرار بر انجام اشتباه را بدتر از فعل نادرست دانست و با بیان اینکه اکنون مجلسیان با دمیدن در آتش اشتباه بیشتر به این مسئله دامن می‌زنند، افزود: آیا در حال حاضر مشکل کشور و 80 میلیون جمعیت ایران به وجود تعداد اندک مدیران بازنشسته بر می‌گردد که تا این اندازه مجلس روی این قضیه مانور داده و رسانه ها پیگیر آن هستند.

فرجاد با تصریح اینکه اولویت کشور پرداختن به مشکلات جامعه بوده و مسائل به مراتب مهم تری در کشور وجود دارد، خاطرنشان کرد: این موضوع نیاز به تجدید نظر اساسی دارد، چرا که بسیاری از این مدیران با هزینه مردم و نظام، تجربه اندوخته و با سفر به کشورها و نقاط مختلف و گذراندن دوره های متعدد به این جایگاه رسیده اند که باید از ظرفیت آنان بهره برد.

مدیرکل سابق میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان‌های تهران و سمنان، استفاده حداکثری از ظرفیت این مدیران را خواستار شد و تاکید کرد: استفاده از این افراد حتی در قالب های گوناگون چه مشاور بوده چه معاون، چه با حقوق و چه رایگان به شرطی که مفید باشد به صلاح مملکت بوده و معتقدم استفاده از علم و تجربه به هر نحو ممکن راهگشا است.

فرجاد خطاب به مجلس در تصحیح قانون عدم بکارگیری بازنشستگان پیشنهاد کرد: یک کمیسیون در هر وزارتخانه، زیر نظر مجلس تشکیل شود که از طریق آن، هر وزارتخانه با اشراف به مجموعه تحت مدیریت خود، بازنشستگان صاحب فکر و اندیشه و خلاق را شناسایی و اعلام کرده تا مجددا با نظر مجلس بکار گرفته شوند.

خواندن خبر در سایت منبع

مجلس و دولت برای اصلاح قانون منع بکارگیری بازنشستگان تلاش می‌کنند

مهرخبرگزاری مهر
مجلس و دولت برای اصلاح قانون منع بکارگیری بازنشستگان تلاش می‌کنند

به گزارش خبرنگار مهر، جمشید انصاری رئیس سازمان اداری استخدامی کشور در حاشیه جلسه هیئت دولت و در جمع خبرنگاران درباره کافی بودن میزان افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولت با توجه به وضعیت تورم، اظهار داشت: مرجع اعلام وضعیت تورم بانک مرکزی و مرکز آمار هستند و تا پایان سال رقمی که اعلام کنند، مرجع ماست و بر اساس آن حقوق کارکنان دولت افزایش می‌یابد.

وی با بیان اینکه در قانون بودجه منابع مالی افزایش حقوق کارکنان دولت ۲۰ درصد پیش بینی شده است، گفت: اگر این میزان قرار باشد بیشتر شود، در زمان بررسی بودجه در مجلس مشخص می‌شود.

انصاری درباره احتمال خالی شدن فضای مدیریتی کشور با توجه به قانون منع به کارگیری بازنشستگان گفت: ما در حوزه قانون‌گذاری نباید رویکرد صفر و یک داشته باشیم و زمانی که قوانین را بررسی و تصویب می‌کنیم باید قوانین خاصی را در نظر داشته باشیم.

رئیس سازمان اداری استخدامی کشور ادامه داد: سخنان مقام معظم رهبری نیز مبتنی بر این مطلب بود که به برخی موارد خاص در تصویب این قانون توجه لازم نشده است و از مجلس خواستند که این اشکال را رفع کنند و ان‌شاءالله مجلس با کمک دولت سعی می‌کند در تامین نظر مقام معظم رهبری اصلاحات لازم را به عمل آورد.

وی در پایان تصریح کرد: نظر آقای رئیس‌جمهور و دولت این بود که ما از جوان‌تر شدن مدیریت کشور باید استقبال کنیم و پیش از این هم در تابستان ۹۶ مصوبه‌ای در شورای عالی داشتیم که در برنامه ششم توسعه سن مدیریت کشور را کم کنیم و این در دولت هم بوده است، ولی مواردی است که ما ناچاریم از سرمایه مدیریتی و کارشناسی کشور استفاده کنیم، اما باید راهکارهای درستی برای تشخیص این موارد اتخاذ کنیم.

خواندن خبر در سایت منبع

کمتر از ۵۰ قاضی بازنشسته، استثنا شدند

مهرخبرگزاری مهر
کمتر از ۵۰ قاضی بازنشسته، استثنا شدند

خبرگزاری مهر، گروه جامعه- مهدیه محمدی: سه شنبه ششم شهریور ماه بود که نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی قانون منع به کارگیری بازنشستگان تصویب شد، قانونی که پس از طی روند قانونی نهایتا ۲۱ شهریور از سوی شورای نگهبان هم تایید شد. سه روز بعد علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی روز شنبه (۲۴ شهریور ۹۷) در نامهای به حسن روحانی، رئیس جمهوری، اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان را برای اجرا ابلاغ کرد و رئیس جمهوری هم در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، روز سه شنبه ۲۷ شهریور این قانون را برای اجرا به سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد.

قانون منع به کارگیری بازنشستگان در مشاغل دولتی اگر چه قانون خوبی است اما از همان ابتدای مطرح شدن، ابهاماتی را به همراه داشت، یکی از این ابهامات و اختلافاتی که به وجود آمد، زمان اجرای این قانون بود که در نهایت قاضی ناصر سراج، رئیس سازمان بازرسی کل کشور در گفتگو با خبرنگار مهر به این ابهامات پاسخ داد و گفت: ۳۱شهریور این قانون در روزنامه رسمی درج شده و طبق قانون ۱۵ روز بعد یعنی ۱۵مهر قابلیت اجرا دارد. اما این قانون یک فرجه دو ماهه را تعیین کرده است که با این احتساب ۱۵ آذر قابل اجرا خواهد بود.

وی افزود: اختلافاتی بین مسئولان اجرایی و ما در رابطه با زمان ابلاغ قانون وجود داشت به طوری که آنها معتقدند ملاک تاریخ ۲۶شهریور یعنی زمان ابلاغ به سازمان استخدامی، است. در اینجا تفسیر به نفع ذی نفع است و بنا براین ۱۵ آذر ماه آخرین روزی است که بازنشستگان جهت ترک پست خود فرصت دارند.

رئیس سازمان بازرسی کل کشور با تاکید براینکه باید حرمت بازنشستگان حفظ شود، گفت: این ترک خدمت نباید طوری باشد که زحمت بازنشستگان نادیده گرفته شود، در حال حاضر قانون وضعیت ترک پست را تعیین کرده است و باید مشمولان تا تاریخ مذکور ترک پست کنند با این وجود نهادها و سازمان های مختلف باید تشکر و تقدیر از بازنشستگان را هم لحاظ کنند تا بعد اخلاقی موضوع هم لحاظ شود.

کمتر از ۵۰ قاضی بازنشسته، استثنا شدند - 5

بازی با عنوان بازنشستگی/ راهکار اقای معاون وزیر!

از زمان مطرح شدن اجرای این قانون، برخی افراد مشمول به فکر دور زدن قانون افتادند، آن طور که قاضی زاده هاشمی، یکی از نمایندگان مجلس اعلام کرد: یکی از این  شیوه ها مربوط به افراد دو صندوقه بود به طوری که برخی ها هم در صندوق تامین اجتماعی و هم یکی از صندوق های کشوری بودند. تمامی این موارد قابل شناسایی است و از بیمه و مالیات قابل پیگیری و استعلام خواهد بود.

وی گفت: امیدوارم این قانون در اجرای خاص خود قرار گیرد. متاسفانه خیلیها به دنبال دور زدن و فرار از اجرای قانون هستند. برای مثال یکی از اقدامات افزایش درصد جانبازی بود که درخواست کردیم کمیسیون پزشکی چندماهی فعالیت خود را به تعویق بیاندازد. یکی دیگر از شیوه ها این بود که به دلیل تفاوت سن بازنشستگی در هر نهاد، برخی که اعضای هیئت علمی بودند برای ارتقاء خود از دانشیاری به مراتب بالاتر اقدام کردند. یا افرادی دو صندوقه بودند و حق و حقوق های بازنشستگی خود را بر می گردانند تا سنوات خود را خارج کنند. یا به دنبال خارج کردن دوره آموزشی از سنوات خود هستند. اما دستگاه های نظارتی قطعا بر اجرای این قانون دقت خواهند کرد و مجلس هم نظارت دقیق خواهد داشت.  تمامی این موارد قابل بررسی و پیگیری است. یک استعلام گرفته می شود و کل سنواتی که حقوق دریافت کرده و برای او مالیات دریافت کرده و بیمه پرداخت شده ارائه می شود.

این نماینده مجلس تصریح  کرد:یکی از معاونین وزرا ۶۰۰ میلیون تومان به صندوق تامین اجتماعی برای پاک کردن سوابق پرداخت های تامین اجتماعی داده است. ارتقا و سنوات برای مناصب دیگرش پرداخت کرده است.

اگر چه برخی ها به دنبال دور زدن قانون بوده و هستند اما این قانون به طور مشخص مشمولین و کسانی که استثنا هستند را اعلام کرده است:

در ماده واحده اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری از بازنشستگان آمده است: ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب ۲۰ اردیبهشت سال ۹۵ به این شرح است:

تبصره ۱- بکارگیری بازنشستگان، در سمت های مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب هشتم مهر سال ۱۳۸۶و همچنین بکارگیری بازنشستگان در نیروهای مسلح با مجوز فرمانده معظم کل قوا مجاز است.

بکارگیری بازنشستگان وزارت اطلاعات تا سقف یک درصد (۱درصد) از مجموع نیروهای شاغل رسمی این وزارتخانه در هر رده مدیریتی صرفا در وزارتخانه مذکور مجاز است.

جانبازان بالای ۵۰ درصد (۵۰درصد)، آزادگان بالای سه سال اسارت و فرزندان شهدا از شمول این قانون مستثنی هستند.

 یکی دیگر ازمناصبی که میتواند در این قانون مستثنی شود، منصب قضاوت است.  دکتر ذبیح الله خدائیان معاون حقوقی قوه قضائیه در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص ابهامات مطرح شده در رابطه با اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان در قوه قضائیه و اینکه آیا قضات هم مشمول این قانون می شوند؟ می گوید: فردی که بازنشسته شده باشد اما مجدد به کار برگشته باشد، مشمول این قانون است.

وی افزود: اما ممکن است کسی به سن بازنشستگی رسیده باشد ولی هنوز بازنشسته نشده باشد که  مشمول این قانون نمی شود.

کمتر از ۵۰ قاضی بازنشسته، استثنا شدند - 18

معاون حقوقی قوه قضائیه در پاسخ به این سوال که گفته می شود قضاتی که اذن رهبری دارند، مشمول این قانون نمی شوند، مگر همه قضات با واسطه منصوب رهبری نیستند؟ گفت: اذن رهبری در هر جایی که مطرح باشد چه در قوه قضائیه و چه در دولت، مافوق قانون است، بنا بر این نمی توانیم بگوییم  وقتی این قانون آمده است اذن دیگر معنی ندارد.

خدائیان تصریح کرد: قاضی که اذن رهبری داشته باشد به این معنی است که بازنشسته شده باشد اما با اذن مطروحه از سوی رهبری، مجدد به کار گرفته شده و بازگشته باشد که در این صورت است که مشمول قانون نمی شود.

معاون حقوقی قوه قضائیه اظهار داشت: کسی که به سن بازنشستگی رسیده باشد اما هنوز کار می کند، مشمول این قانون نیست و این موضوع در خود دولت هم مطرح است.

 حجت الاسلام علیرضا امینی، معاون منابع انسانی قوه قضائیه هم در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص تعداد قضات بازنشسته ای که استثنا هستند، گفت: در جایی که مانیاز داریم به قاضی می توانیم از آن اذن استفاده کرده و قاضی را در آن پست نگه داریم، تعدادشان بسیار کم است  و این فقط مربوط به کار قضایی است.

کمتر از ۵۰ قاضی بازنشسته، استثنا شدند - 24

وی در پاسخ به این سوال که آیا درخواست برای اذن به صورت موردی مطرح می شود؟ گفت: دوباره درخواست نمی شود و به صورت موردی مطرح نمی شود ما اگر احساس نیاز کنیم به رئیس قوه قضائیه  مطرح می کنیم و ایشان طبق آن اجازه کلی که ایشان دارند، با آن قاضی دوباره قرار داد می بندیم.

امینی ادامه داد: تعداد این افراد بسیار کم است و به ۵۰ نفر هم نمی رسند و حدود ۳۰ نفر شاید باشند. این افراد با اذنی که وجود دارد مجددا به کار باز می گردند.

معاون رئیس قوه قضائیه در پاسخ به این سوال که  ورود قضات به حرفه وکالت مربوط به بازنشستگی می شود؟ گفت: قاضی اجبارا بازنشسته نمی شوند و کسانی که می خواهند می توانند بمانند. کسانی که می روند به خواست خود به دنبال وکالت یا کار علمی می روند.

امینی در پاسخ به این سوال که شنیده شده است چون رهبری همه این افرادی که مشمول استثنای اجرای قانون می شوند را نمی شناسند، این افراد استثنا نمی شوند؟ گفت: این مربوط به پست های کلان است و مربوط به قضاتی که در مورد آنها اذن مطرح است، نمی شود. در مورد قضاتی که بازنشسته می شوند و ما به خدماتشان نیاز داریم، آن اذن به قوت خود باقی است.

بر اساس اعلام قبلی رئیس سازمان بازرسی کل کشور، فردا ۱۵آذر تاریخ اجرای رسمی قانون منع به کارگیری است و از فردا به بعد نهادها نبایند هیچ پرداختی به بازنشستگان داشته باشند و در صورت ادامه روند پرداخت ها قرار است قوه قضائیه با نهاد متخلف برخورد کند.

خبرنگار مهر، کسب اطلاع کرده است که سازمان بازرسی کل کشور لیستی از مدیران و افراد بازنشسته تهیه کرده و به ذی حسابان خود تحویل داده است.   

خواندن خبر در سایت منبع

شروط بازنشستگی بیمه‌شدگان تامین اجتماعی

ایسناخبرگزاری ایسنا
شروط بازنشستگی بیمه‌شدگان تامین اجتماعی

‌عبدالکریم نباتی در گفت و گو با ایسنا‌، گفت: بیمه شدگانی که ۳۵ سال تمام کارکرده و دارای سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند، می‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سنی مقرر در قانون تقاضای بازنشستگی کنند.

وی اضافه کرد: بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال حق بیمه مقرر را قبل از تاریخ تقاضای بازنشستگی پرداخته باشند با توجه به شرایط سنی لحاظ شده در قانون یعنی 60 سال تمام برای مردان و 50 سال تمام برای زنان‌ می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند.

نباتی خاطرنشان کرد: بیمه شدگانی که 30 سال تمام کار کرده و دارای سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند، به شرط داشتن ۵۰ سال سن برای مردان و ۴۵ سال سن برای زنان‌ می‌توانند تقاضای بازنشستگی کنند‌.

مدیرکل تامین اجتماعی فارس همچنین به برخی شرایط استثنایی برای بازنشسته شدن افراد اشاره و بیان کرد: افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته باشند؛ می‌توانند بدون در نظر گرفتن شرایط سنی مقرر در قانون تقاضای بازنشستگی کنند‌.

نباتی ادامه داد: کارفرما می‌تواند بازنشستگی بیمه‌شدگانی را که حداقل ۵ سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در قانون‌(‌۶۵ سال تمام برای مردان و 60 سال تمام برای زنان) به کار خود ادامه داده اند، از سازمان تقاضا کند‌.

وی با بیان اینکه اشخاصی که ۱۰ سال یا کمتر حق بیمه پرداخت کرده‌اند، می‌توانند با داشتن ۶۰ سال سن برای مردان و ۵۵ سال سن برای زنان به نسبت به سنوات پرداخت حق بیمه از مزایای مستمری بازنشستگی بهره‌مند شوند، اظهار کرد: چنانچه میزان سابقه پرداخت حق بیمه افراد یادشده کمتر از ۱۰ سال باشد، متقاضیان می توانند با پرداخت حق بیمه سنوات کمتر از 10 سال‌(سهم بیمه شده و کارفرما) از مزایای بازنشستگی موضوع این قانون بهره‌مند شوند‌.

مدیرکل تامین اجتماعی استان فارس خاطرنشان کرد: زنان کارگر در صورت داشتن ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه کار‌ می‌توانند با بیست روز حقوق بازنشست شوند.

وی با اشاره به اینکه میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی ام متوسط مزد یا حقوق بیمه‌شده ضربدر سنوات پرداخت حق‌بیمه، مشروط به آنکه از ۳۵ سی ام متوسط مزد یا حقوق تجاوز نکند، گفت: متوسط مزد یا حقوق برای محاسبه مستمری بازنشستگی عبارت است از مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که بر اساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دو سال پرداخت حق بیمه تقسیم بر ۲۴‌.

نباتی افزود: چنانچه واحد اجرایی سازمان در بررسی مدارک متقاضی بازنشستگی متوجه افزایش غیرمعقول و نامتعارف دستمزد وی در دو سال پایان اشتغال شود و این افزایش به دلیل عدم ارتقاء شغلی باشد محاسبه مستمری وی بر اساس ۵ سال آخر بیمه پردازی انجام خواهد شد‌.

وی با تاکید بر اینکه بیمه شدگان باید سوابق بیمه ای خود را در یکی از شعب تامین اجتماعی متمرکز کنند، خاطرنشان کرد: اگر در شعبه دیگری هم سابقه پرداخت حق بیمه دارند، موضوع را به شعبه ای که در حال حاضر حق بیمه خود را به آن می‌پردازند، اعلام کنند‌.

مدیرکل تامین اجتماعی استان فارس بیان کرد: فرزندان پسر بازنشستگان تا سن ۲۲ سالگی و در صورت اشتغال به تحصیل و فرزندان دختر تا زمانی که شوهر اختیار نکرده و شاغل نباشند و تحت تکفل والدین قرار داشته باشند، می‌توانند به تبع والدین خود از خدمات درمانی تامین اجتماعی استفاده کنند‌.

به گفته نباتی، چنانچه بیمه شده‌ای بیش از ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، سوابق بیش از ۳۰ سال وی حداکثر تا ۳۵ سال‌‌ در محاسبه مستمری وی منظور خواهد شد‌.

وی با بیان اینکه در پرداخت مستمری به بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی، محدودیت و سقفی وجود ندارد، عنوان کرد: متوسط مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه در آخرین 2 سال پایانی اشتغال بیمه شده، مبنای اصلی محاسبه مستمری بازنشستگی وی است‌.

مدیرکل تامین اجتماعی استان فارس با اشاره به اینکه برای درخواست مستمری بازنشستگی ارائه اصل و تصویر تمام صفحات شناسنامه و کد ملی و تکمیل تقاضانامه بازنشستگی لازم است، گفت: بیمه شدگان می‌توانند با مراجعه به سایت رسمی سازمان تامین اجتماعی به نشانی WWW.TAMIN.IR لینک سوابق بیمه‌ای مراجعه کرده و از ریز کارکرد و دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه خود اطمینان حاصل کنند‌.

خواندن خبر در سایت منبع

نظرها

در ادامه بخوانید

خبرآنلاینخبرآنلاین9 ساعت قبل
وی افزود: اجرای زیرگذر تجریش به دلیل موقعیت زمین شناسی منطقه و وجود بستری سنگی، رودخانه‌ای و وجود تاسیسات شهری و خط مترو بسیار زمان بر و پر هزینه است. موسوی اجرای رینگ ترافیکی در محدوده تجریش به صورت دورانی با استفاده از مسیرهای جایگزین و سایر محورهای موازی را اولین اقدام در اجرایی شدن پیاده راه تجریش دانست. مسیرهای امن برای افراد پیاده طراحی شودسردار محمدرضا مهماندار رییس پلیس راهور تهران بزرگ نیز با تاکید بر بازنگری در حمل ونقل شهری اجرای مسیرهای امن برای افراد پیاده را لازمه شهری ایمن دانست. وی گفت: شهرتهران در حال حاضر نه خودرو محور است نه انسان محور و باید فرهنگ استفاده از حمل و نقل عمومی ترویج داده شود. وی اضافه کرد: بدلیل مشکلات ترافیکی شمال تهران و محدودیت معابر، این منطقه را به دو منطقه راهور تقسیم کرده‌ایم و ۳۰ درصد پتانسیل نیروی انسانی راهور در زمان پیک ترافیکی در این منطقه حضور پیدا می‌کند.
مشرق‌نیوزمشرق‌نیوز2 ساعت قبل
ایرناایرنا9 ساعت قبل
امام جمعه زاهدان بیان کرد: بن سلمان در سفر اخیر خود به پاکستان نشان داد به دنبال دوری از انزوا و مشارکت دادن این کشور برای انجام کارهای ضد انسانی و جنگ طلب خود در منطقه بویژه در یمن بود. نماینده رهبر معظم انقلاب در امور اهل سنت استانهای سیستان و بلوچستان و کرمان از دیگر اهداف سفر بن سلمان را ایجاد تنش و جدایی بین پاکستان و ایران بر شمرد و افزود: ولیعهد عربستان سعی کرد تا با ایجاد یک هسته مقاومت و اتحاد جمعی پاکستان را در کنار خود برای ضربه زدن به ایران داشته باشد. آیت الله سلیمانی گفت: ۲۷ شهید حادثه تروریستی جاده خاش - زاهدان یکی از برنامه‌های سفر بن سلمان برای ایجاد تنش و ناامنی در ایران بود. نماینده ولی فقیه در سیستان و بلوچستان تصریح کرد: رهبر انقلاب اسلامی با مخاطب قرار دادن نسل جوان آینده و پیشرفت این نظام را در دست آنان دانستند. امام جمعه جدید زاهدان هفته آینده با حضور رئیس دفتر رهبر معظم انقلاب معرفی خواهد شد.
عصر ایرانعصر ایران4 ساعت قبل
دولت پاکستان به ارتش این کشور دستور داد آمادگی هر نوع پاسخ متقابل به اقدامات احتمالی هند را داشته باشد. در پی بالا گرفتن تنش‌ها میان دهلی‌نو و اسلام‌آباد، ارتش پاکستان به دستور دولت این کشور به حالت آماده‌باش در آمد. به گزارش ایسنا، به نقل از یورونیوز، دولت پاکستان به ارتش این کشور دستور داد آمادگی هر نوع پاسخ متقابل به اقدامات احتمالی هند را داشته باشد. دولت هند، پاکستان را متهم می‌کند که به این گروه‌های تروریستی فضا و امکان فعالیت داده است. دولت پاکستان همواره این اتهام را رد کرده است.
خبرآنلاینخبرآنلاین2 ساعت قبل
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، هانیه توسلی، بازیگر سینمای ایران و برنده سیمرغ بلورین برای فیلم «دهلیز» در سی و یکمین جشنواره فیلم فجر، عکسی از سفر خود به جزیره هرمز را در اینستاگرام به اشتراک گذاشت. هانیه توسلی خیلی کوتاه در توضیح این عکس نوشت: «در هرمز که جان جانان است.» جزیره هرمز به دلیل داشتن خاک‌هایی به رنگ‌های قرمز، طلایی، سفید و … در جهان مشهور است.

اخبار بیشتر